Bitjob ico: bitJob (STU) — All information about bitJob ICO (Token Sale)

Почему финансовым советникам не нравятся целевые фонды? — 2022

Финансовые консультанты не любят целевые фонды, потому что эти средства, как правило, взимают высокую плату и имеют ограниченную историю. Трудно ожидать определенной нормы прибыли от целевых денежных средств. По состоянию на 2015 год целевые фонды, безусловно, выросли в популярности за последнее десятилетие из-за того, что они являются очень пассивными инвестиционными компаниями, которые корректируют влияние портфеля на акции и облигации по мере того, как человек стареет. Обычная мудрость в мире, на который указывает цель, говорит, что с возрастом ваша подверженность акциям уменьшается, пока увеличивается уровень ваших связей. Хотя это, безусловно, консервативный ход и понятный как индивидуальный возраст, целевые фонды могут оказаться невыгодными в условиях низкой ставки.

Отсутствие долгосрочных исторических показателей

Поскольку целевые фонды являются относительно новой концепцией, для финансовых консультантов существует ограниченная история успеваемости, что является еще одной причиной, по которой они стесняются от этих инвестиционных транспортных средств. Большинство целевых фондов средств находятся на протяжении менее 10 лет, что позволяет понять их долгосрочную эффективность довольно облачно. Кроме того, целевые финансовые средства были очень плохо выполнены во время финансового кризиса 2007-2009 годов. Для пассивного подхода к инвестированию эти средства сильно пострадали, что может быть еще одной причиной, по которой финансовые консультанты занимаются тем, чтобы их клиенты были в целевые фонды.

Сложность Сравнение разных целевых фондов с деньгами

Менеджеры портфелей с установленными сроками имеют тенденцию иметь разные стратегии, что связано с отсутствием единства в подходе к тому, что считается идеальной целью Портфолио. Это создает головную боль для вашего финансового консультанта, потому что некоторые менеджеры портфелей целевых дат верят в большую долю фонда в акциях на протяжении всего срока действия фонда, чтобы сохранить инфляцию. Однако другие считают, что такая стратегия не оправдана и может нанести ущерб инвесторам, так как она увеличивает риск.

В целом, финансовые консультанты пытаются создать портфели для своих клиентов, которые хорошо диверсифицируются с минимальными издержками, причем самые высокие доходности возможны и позиционируются для успеха. Целевые денежные средства по-прежнему слишком молоды и разрабатывают недостатки, хотя концепция, безусловно, привлекательна для инвестора, который хочет долгосрочного портфеля «пусть это будет». Отсутствует стандартизация управления этими фондами, что может быть трудным для инвесторов, поскольку это делает целевые фонды неравными.

Объедините это со средними комиссиями, которые будут взиматься, чтобы иметь доступ к этим средствам и их относительно разные показатели, а финансовые консультанты предпочли бы вкладывать своих клиентов в фонды, которые имеют более дешевые и разнообразные портфели.В конце концов, целевой день фонда является скорее вариантом для инвестора, который предпочитает идти на пенсию инвестиций только с ограниченным желанием внести изменения в портфолио. Финансовые консультанты, с другой стороны, анализируют и распределяют клиентов на фонды, которые имеют солидный послужной список производительности, разумных затрат и надежности, когда экономическое время является плохим.

bitJob (STU) — рейтинг и детали ICO

О bitJob

bitJob — амбициозный и социальный проект, основанный на технологии Blockchain.

Направлен на революцию в том, как студенты зарабатывают на жизнь и получают профессиональный опыт, продолжая учиться. bitJob предоставит студентам возможность немедленно получать вознаграждение за свои способности от профессиональных работодателей и оттачивать свои навыки, одновременно обогащая свое динамическое резюме, в любое время и в любом месте!

Вызов

Студенты сталкиваются с двумя основными проблемами: им не хватает денег в течение академического периода и им не хватает профессионального опыта после окончания учебы.

Видение

bitJob позволит студентам перестать откладывать на потом и превратить свое свободное время в быстрый и стабильный доход, одновременно обогатив свое портфолио и онлайн-резюме.

Блокчейн

bitJob объединяет преимущества микро-гигов и сайтов для торгов фрилансерами с технологией блокчейн, чтобы стать первым гибридным блокчейн-проектом, позволяющим работодателям и студентам осуществлять P2P-сотрудничество.

Гибрид

bitJob — это полу-децентрализованная платформа, использующая как централизованные способы оплаты (фиатные деньги), так и децентрализованную цифровую криптовалюту, разработанную на смарт-контрактах Ethereum.

Всегда прозрачно и защищено.

bitJob разработан профессионалами. Его основа из децентрализованного реестра и нескольких уровней безопасности гарантирует прозрачность и открытость на всех этапах транзакций на рынке BitJob между студентами, фрилансерами и работодателями.

Репутация

участников bitJob.io будет назначена репутация, чтобы они могли получить вознаграждение, соответствующее их уровню квалификации. Чем лучше репутация человека на основе предыдущих бит-вакансий, тем выше цена, которую он сможет получить за час работы.

Поощрение

bitJob уникален своей отличной командой, спонсорами и партнерами. Мы подписали несколько соглашений о строительстве с университетами, работодателями и студенческими союзами

Все делается для того, чтобы побудить студентов повышать свою репутацию и поддерживать ее на самом высоком уровне.

Партнерский план

Мы запускаем наш план партнерского маркетинга для распространения информации по всему миру,
Чтобы охватить как можно больше студентов, мы разработали замечательную программу вознаграждений, которая обеспечит наших партнеров вознаграждением судей и будущими дивидендами.

Резюме

Репутация студентов и приобретенный опыт будут зарегистрированы в нашем заявлении на патент «DPR», резюме динамического портфолио, которое будет размещено на личном доменном имени и будет принято рынком труда и будущими работодателями.

Рейтинги

100% вес

Эксперты независимо и добровольно вносят свой вклад в жизнь сообщества. Если ни один эксперт не оценил ICO, используются только результаты анализатора ICO. Всегда исследуйте, прежде чем инвестировать, поскольку эти рейтинги не должны использоваться как руководство для инвестирования.

Рейтинги и результаты анализатора ICO обновляются (пересчитываются) каждые несколько часов.

bitJob (STU) Рейтинг ICO, обзоры и детали

bitJob — амбициозный и социальный проект, основанный на технологии Blockchain.

Направлен на революцию в том, как студенты зарабатывают на жизнь и получают профессиональный опыт, продолжая учиться. bitJob предоставит студентам возможность немедленно получать вознаграждение за свои способности от профессиональных работодателей и оттачивать свои навыки, одновременно обогащая свое динамическое резюме, в любое время и в любом месте!

Вызов

Студенты сталкиваются с двумя основными проблемами: им не хватает денег в течение академического периода и им не хватает профессионального опыта после окончания учебы.

Видение

bitJob позволит студентам перестать откладывать на потом и превратить свое свободное время в быстрый и стабильный доход, одновременно обогатив свое портфолио и онлайн-резюме.

Блокчейн

bitJob объединяет преимущества микро-гигов и сайтов для торгов фрилансерами с технологией блокчейн, чтобы стать первым гибридным блокчейн-проектом, позволяющим работодателям и студентам осуществлять P2P-сотрудничество.

Гибрид

bitJob — это полу-децентрализованная платформа, использующая как централизованные способы оплаты (фиатные деньги), так и децентрализованную цифровую криптовалюту, разработанную на смарт-контрактах Ethereum.

Всегда прозрачно и защищено.

bitJob разработан профессионалами. Его основа из децентрализованного реестра и нескольких уровней безопасности гарантирует прозрачность и открытость на всех этапах транзакций на рынке BitJob между студентами, фрилансерами и работодателями.

Репутация

участников bitJob.io будет назначена репутация, чтобы они могли получить вознаграждение, соответствующее их уровню квалификации.Чем лучше репутация человека на основе предыдущих бит-вакансий, тем выше цена, которую он сможет получить за час работы.

Поощрение

bitJob уникален своей отличной командой, спонсорами и партнерами. Мы подписали несколько соглашений о строительстве с университетами, работодателями и студенческими союзами

Все делается для того, чтобы побудить студентов повышать свою репутацию и поддерживать ее на самом высоком уровне.

Партнерский план

Мы запускаем наш план партнерского маркетинга для распространения информации по всему миру,
Чтобы охватить как можно больше студентов, мы разработали замечательную программу вознаграждений, которая обеспечит наших партнеров вознаграждением судей и будущими дивидендами.

Резюме

Репутация студентов и приобретенный опыт будут зарегистрированы в нашем заявлении на патент «DPR», резюме динамического портфолио, которое будет размещено на личном доменном имени и будет принято рынком труда и будущими работодателями.

Команда bitJob ответила на анализ ICO «Hacked.com» | by Dror Medalion | bitJob

На прошлой неделе bitJob был представлен на сайте Hacked.com в рамках анализа ICO в рамках нашего текущего периода предоставления токенов STU. Хотя для нас большая честь быть обсужденными известными фигурами в сообществе блокчейнов, мы чувствовали, что сам обзор был полон заблуждений, несоответствий и в некоторых случаях неверной информации.

Чтобы сохранить ясность в процессе продажи, мы нашли время написать подробные ответы на те аспекты обзора, которые могут ввести читателей в заблуждение.

Внештатные торговые площадки давно созрели. Fiverr.com, например, забирает 20% доходов, которые зарабатывают работники. Технологии блокчейн могут резко снизить затраты, а децентрализованные сервисы могут сделать их более жизнеспособными. Таким образом, все, что представляет собой криптовалюту Fiverr или Freelancer.com, Upwork или любой из них обязательно вызовет интерес автора.

В bitJob расположение технологии кажется дизайнерам важным. Они предполагают, что клиенты — как люди, которые будут нанимать людей — используют централизованный сервер, которым они управляют. С другой стороны, они хотят, чтобы децентрализация была доступна для всех, кто использует платформу. Они считают, что поддержание более стандартизированной централизованной инфраструктуры с самого начала улучшит принятие, и в этом они могут быть правы.Не секрет, что многие люди любят использовать веб-кошельки, несмотря на риски. То же самое и с децентрализованными приложениями — люди предпочтут самый простой путь вперед, даже если это означает использование чего-то централизованного, чтобы в конечном итоге перейти к чему-то другому.

Прежде всего, спасибо за прекрасное введение! Кажется, что, по крайней мере, в (очень) большом масштабе картины, этот рецензент понимает, что такое bitJob.

Напоминаем, что это очень просто: bitJob — это место, где студенты, желающие предоставлять услуги в Интернете, могут присоединиться к онлайн-рынку, выбирать из списка профессиональных вакансий для соответствующей работы, обеспечивать качественную доставку и получать немедленную оплату в свои выбор криптовалюты или фиатных денег.

bitJob обращается к критике, в которой говорится, что для них нет очевидных преимуществ от использования блокчейна, указывая на то, что более низкая стоимость перемещения денег в децентрализованном реестре намного ниже, среди прочего, например, тот факт, что создание децентрализованной цепочки блоков -интегрированная платформа на раннем этапе лучше, чем игра в догонялки, когда это становится нормой. Все это разумно, но в целом у нас возникает ощущение, что мы отвлекаемся от основ. Как именно вы собираетесь зарабатывать деньги?

bitJob, построенный на блокчейне, приносит только положительные результаты проекту, настраивает рынок для успешного развития в будущем и даст студентам по всему миру возможность мгновенно получать оплату в криптовалюте, обучая следующее поколение использовать технологию блокчейн.Проблема снижения затрат — лишь одна из многих причин, перечисленных в техническом документе.

Что касается тонко сформулированного вопроса «Но как bitJob будет зарабатывать деньги ?!» — Вот видение модели дохода bitJob:

· Комиссии между транзакциями.
· Обменяет комиссию между криптовалютой и фиатными деньгами.
· Реклама и баннеры.
· P2P ссуды, страхование, стипендии, стажировки.
· Премиум-версия динамического резюме.
· Доходные активы — Репутация и токены STU.

Мы создали фантастическую партнерскую программу, которая укрепит отношения между bitJob и студентами. Отдельные студенческие союзы будут получать комиссию с каждой сделки, в которой участвуют их студенты. Мы заключили пилотные соглашения с ведущими студенческими ассоциациями Израиля, а также с рядом работодателей, которые были более чем счастливы участвовать. Мы также ведем переговоры с несколькими ведущими системами поиска работы, чтобы обеспечить непрерывный поток качественных вакансий.

Видим. Уровни посредничества. Одна из проблем сверху заключается в том, что эти партнерские взносы каким-то образом компенсируются, мы сразу же взглянем на сбивающую с толку таблицу, и некоторые студенты могут оказаться достаточно мудрыми, чтобы рассматривать это как ненужные расходы.

Партнерский план значительно сократит маркетинговые расходы. Это позволит профсоюзам и академическим институтам со всего мира участвовать в пилотном проекте, выводить студентов на рынок, используя свои собственные каналы распространения, и создавать партнерские взносы, которые будут оплачиваться в STU.

Это беспроигрышная ситуация, которая не только увеличит глобальное расширение рынка, но также усилит токен STU и его использование во всем мире. Упоминание о том, что вознаграждения / гонорары будут выплачиваться из кармана студентов, вводит в заблуждение. Мы раздаем криптовалюту в качестве вознаграждения, чтобы привлечь пользователей, а внутри рынка студенты НИКОГДА не будут сами платить комиссию за транзакции (комиссия будет снята только с транзакций профессиональных работодателей).Это сделает использование bitJob полностью бесплатным для студента-сотрудника.

В конце концов, студенты могут свободно пользоваться существующими централизованными торговыми площадками. Настоящая проблема для любой платформы , которая хочет позволить фрилансерам находить клиентов, заключается в том, что у нее достаточно указанных клиентов. Несмотря на то, что Fiverr забирает 20% доходов людей, это, вероятно, лучший вариант для многих провайдеров, поскольку их шансы найти платежеспособных клиентов намного выше. То же самое и с Freelancer, и с Upwork. Отличный способ помешать всему этому — по возможности быть дружелюбным к идее, что клиенты должны иметь возможность использовать любую платформу, на которой есть то, что им нужно. Это означает, что, вероятно, настоящая мастерская технология в этом пространстве будет та, которая позволит как поставщикам, так и клиентам свободно перемещаться между различными посредниками, а затем то, что устареет, будет тем, что позволит двум сторонам напрямую общаться без какое-либо посредничество вообще.(Возможно, что-то вроде OpenBazaar?)

Автор, кажется, неправильно понимает, что здесь, в 2017 году, мы хотим развернуть bitJob сейчас, а не в каком-то утопическом будущем. Вот почему мы предприняли шаги по раннему и сильному сетевому эффекту, имея стимулы для включения со всех сторон. bitJob не является посредником и не выполняет функции кадровой службы. Мы также не «просто» доска объявлений о вакансиях. Это полноценная эко-система, позволяющая студентам без всякого вмешательства взаимодействовать с работодателями с помощью средств коммуникации платформы.

НО — в наши дни ни одна торговая площадка не может справиться сама собой без поддержки клиентов, верно? А как насчет технических ошибок и развития? bitJob создает сложный механизм для разрешения споров с использованием академических фигур и избранных «судей». bitJob также создает полностью децентрализованную систему ранжирования репутации.

Предложение автора о полноценной «автономной» системе наподобие Open Bazaar, откровенно говоря, абсурдно. При решении таких деликатных вопросов, как платежи и трудоустройство, волшебного решения не существует, вам нужны люди, поддерживающие людей, вам нужна сильная команда разработчиков для создания безопасной и надежной среды. Эти вещи стоят денег, и, как любой бизнес, вы должны получать прибыль. модель предназначена для их покрытия.

bitJob также указывает, что более низкие транзакционные издержки означают, что люди в депрессивных регионах мира смогут участвовать как в качестве поставщиков, так и в качестве клиентов. Хотя по отдельности их доходы могут быть небольшими, в совокупности размер этого рынка функционально неизвестен, пока кто-то вроде bitJob действительно не достигнет его всеобъемлющим образом.

Мы были в восторге от того, что автор понял положительные стороны дорожной карты bitJob в этом случае. Мы стремимся к глобальному расширению, даже если это означает, что сборы в этих областях будут меньше.Глобализация академической сети bitjob — наша самая сильная сторона .

BitJob не нужно тратить деньги на оборудование, инфраструктуру или технический персонал. Такие платформы, как Ethereum, предлагают такую ​​инфраструктуру, которая имеет минимальную стоимость только при использовании. Любые новые технологические достижения в сообществе Ethereum будут доступны платформе, как только они будут созданы. Для бизнеса, который способствует созданию внештатных рабочих мест, было бы невозможно одновременно изобретать системы, которые могут быть конкурентоспособными на мировом рынке. Из-за конкурентного характера технологий на глобальных рынках весьма вероятно, что когда-нибудь появится новая платформа, подобная Ethereum, предлагающая новые возможности, завоевание доли рынка и предлагающая конкурентоспособные цены — таким образом, создавая среду, благоприятную для экспериментов и недорогой эксплуатации. .

Эта деталь кажется немного смешной. Нет технического персонала? Что, если что-то пойдет не так в клиентской системе? Кто чинит когда ломается? А значит, на что деньги? Просто построить его один раз и запускать вечно? Мы сразу отвергаем это понятие.С точки зрения наших аргументов, такое отношение к фактическому созданию продукта обходится BitJob дорого.

В этом случае мы подтверждаем, что то, что находится в нашем WP, было разработано, и наше первоначальное намерение полностью децентрализованной сети было затем изменено на гибридное видение, которое объединит как децентрализованные функции, так и централизованные серверы, тем самым, нам действительно нужна полноценная команда разработчиков для поддержки платформы.

В упомянутом разделе рассматриваются функции, разработанные на блокчейне: например, модель репутации и регистрация., проверка идентификаторов студентов и, очевидно, транзакций STU, которые будут перечислены в блокчейне. Все вышеперечисленное снизит потребность в обслуживании каких-либо баз данных или централизованных серверов.

Это не означает, что у нас не будет технической команды, потому что все другие аспекты системы будут разработаны нашими разработчиками: сама платформа, пользовательский интерфейс, платежи фиатными деньгами, остальное централизованное Особенности.

Первоначальное видение было бескомпромиссным децентрализованным видением на 100%.По мере развития проекта мы осознали, что некоторые аспекты центральной роли не просто необходимы, но полезны, особенно в краткосрочной перспективе. Вот почему BitJob запускает гибридную модель, которая сочетает в себе лучшее из обеих философий. Долгосрочная дорожная карта предусматривает переход к полной децентрализации.

bitJob описывает прием различных валют как положительный момент, но для держателя токена это делает предложение неактуальным. Их обоснование для создания токена довольно слабое, возможно, единственный действительный или приемлемый аргумент в этом разделе их технического документа заключается в том, что брендирование собственного токена дает людям некоторый стимул для того, чтобы быть в какой-то эксклюзивной сети, и что это дает им помощь. в обращении к студенческим союзам и другим членским организациям.Как мы уже говорили ранее, нас больше всего интересуют платформы, которые предвидят будущие сбои, с которыми они сами могут столкнуться, и мы не замечаем здесь осознания этого.

Отдавая криптовалюту в качестве партнерского вознаграждения, вы в основном сокращаете всю потребность в конвертации фиатных денег и обращении с банками между странами, избегая финансовой бюрократии и всех других болезненных мест для «небанковских», как мы их называем. Или самые слабые группы населения в мире, которые действительно могут мгновенно заработать на жизнь.Использование нашего собственного токена вселит доверие в наших пользователей и партнеров, дав им возможность стать частью нашей эко-системы.

Еще одна важная вещь — это возможность создавать стимулы для входа новых пользователей в систему. Даже такие гиганты, как PayPal, использовали ту же стратегию на заре своей деятельности, отдавая «кредиты PayPal», а не доллары США. Благодаря нашей бизнес-модели, подкрепленной исследованиями рынка, мы ожидаем массового спроса со стороны студенческого сообщества и должны зарезервировать наши варианты компенсации для хорошо продуманной глобальной экспансии.

Кроме того, венчурным компаниям необходимо финансирование, чтобы получить шанс оказать влияние, возможно, даже изменить мир. Использование Ethereum Blockchain и его уникальных возможностей краудфандинга открывает новые возможности для стартапов, таких как bitJob, для создания новых захватывающих потоков доходов, вплетенных в гибридную торговую площадку, на благо студенческих союзов и сообществ блокчейнов.

Обоснование использования токена выглядит следующим образом: в будущем децентрализованные приложения и блокчейны станут обычным явлением, поэтому мы должны быть к этому готовы.Хотя это правда, это означает, что, если вы не собираетесь предоставлять некоторую принудительную внутреннюю ценность для своего токена (например, ограниченное предложение, дополненное определенной целью, которую не может выполнить никакой другой токен, говоря очень короткими словами), и, следовательно, не может разместить хорошее предложение о спросе на указанный токен, трудно понять, почему инвесторы должны использовать эфир.

Во-первых, мы рекомендуем потенциальным участникам bitJob не «вкладывать» свои ETH в проект, а вносить свой вклад через соответствующие каналы.Бросать расточительно. Содействие — отличная идея!

Поскольку мы уже заявляли о многогранном использовании токена STU, давайте рассмотрим некоторые другие аспекты дорожной карты bitJob, которые обеспечат долгосрочный успех проекта: партнерство с крупными работодателями, сотрудничество с Правительство Нидерландов, опытные основатели и сильная команда разработчиков — все это помогает предоставить потенциальным участникам информацию, необходимую им, чтобы понять, что bitJob — это хорошо структурированное, хорошо управляемое и хорошо организованное предприятие, имеющее серьезные последствия для студентов во всем мире. .

Недостаток опыта они компенсируют числом. У bitJob есть довольно большая команда для компенсации. Мы должны подчеркнуть, что наши проблемы с bitJob заключаются не в реализации самой бизнес-стратегии, а в том, как токену придается недостаточное значение для реального увеличения спроса. То есть мы собираемся дать им хотя бы командные очки. Четыре соучредителя: Dror Medalion, Богдан Федур, Авиад Гинди и Элад Кофман. Двое из них имеют опыт разработки блокчейнов, один большую часть своей карьеры посвятил построению партнерских систем (посредников между заказчиком и производителем), а один в настоящее время является активным менеджером паевых инвестиционных фондов.В совокупности они, похоже, занимают правильные позиции.

Ну спасибо! Приятно быть оцененным, хотя, к сожалению, в этом обзоре было так много ошибок, что он едва ли сохраняет актуальность.

Как мы отмечали ранее, компания не намерена создавать штат для поддержки программного обеспечения в будущем.

Мы официально заявляем, что bitJob будет иметь полностью работающую команду разработчиков для создания и поддержки платформы.

Возможно, они намерены сдавать работу в аренду через платформу? Есть мысль, но в нашем обзоре такого впечатления нет.

К сожалению, еще раз: Нет. Мы наняли профессиональных разработчиков, чтобы создать это с нуля. Это единственный способ создать продукт. К сожалению, в данном случае рецензента неправильно поняли.

Тем не менее шумиха — мощная сила, и мы отмечаем, что с учетом нынешнего шума вокруг криптовалют весьма вероятно, что студенческое объединение и индивидуальный интерес студентов значительно увеличат кадровый резерв.

Это правильно, и это уже происходит!

Мы думаем, что единственная игра — это короткая игра с этим токеном, потому что в долгосрочной перспективе, если они не заставят использовать токен в системе и не сосредоточатся только на том, чтобы облегчить учащимся получение фиатных денег , будет сложно добиться предпочтения токена, и именно спрос на него делает его действительно ценным.

Студенты могут обнаружить, что им платят все более бесполезный жетон, и они просто выбирают опцию фиатной валюты, если таковая имеется.Кажется, что приверженность системе сложно развить, когда пойти куда-нибудь еще так же тривиально. Все это плохие новости для тех, кто хочет держать этот токен в долгосрочной перспективе.

Токен STU встроен во все аспекты рынка: сборы платформы, вознаграждения, платежи и глубокая система стимулов для студентов использовать криптовалюту, использование STU будет распространено на местный бизнес вокруг кампуса и онлайн-торговцев . Фактически, студент сможет получать БОЛЬШЕ, выбрав STU, а не просто фиат.Такое глобальное использование увеличит ликвидность СТЮ и стабилизирует его цену на рынках.

BitJob нас не особо волнует. Мы приходим к 4,75 с оговоркой, что короткие трейдеры, которые достаточно гибки, должны иметь возможность получать небольшую прибыль, если они заинтересованы, но существует опасность полного спада, что затруднит это. При базовой цене токена более 0,001 (независимо от структуры бонусов) мы видим потенциальную немедленную депрессию с небольшой надеждой на выздоровление.Честное предупреждение считается врученным.

Проект bitJob создан, чтобы изменить жизнь миллионов студентов по всему миру. Подходить к этому исключительно с точки зрения краткосрочной торговли не только неправильно, но и безответственно. Это не вопрос цены токена, это вопрос поддержки революционного проекта, настоящего социального проекта, возможно, первого в своем роде в пространстве блокчейнов.

Поддерживая нас и внося свой вклад в наши токены, наша замечательная команда сможет реализовать это видение.И в долгосрочной перспективе стабильная основа с реальным продуктом также сделает Токен сильным и стабильным. Это единственный способ «сыграть» в эту игру. Продукты, действительно ценные для реальных людей. И это то, что мы намерены предоставить с помощью bitJob.

__________________________________________________________________

Главное событие bitJob Crowdsale уже началось!

И ICO bitJob официально открыто! | Элад Кофман | bitJob

Присоединяйтесь к нашему движению — 20% бонус уже доступен.

Волнение в доме!
Наше ICO работает около 10 часов, так как за это время мы получили более 4500 ETH, что составляет около 13% от нашей мягкой капитализации — 35000 ETH.
Отличное начало в наших глазах, учитывая, что впереди еще более 30 дней!
Дорого, уважаемое сообщество !!

Не стесняйтесь следить за статусом трекера на главной странице продажи токенов: https://stu.bitjob.io/ .

Я также хотел упомянуть, что мы находимся в процессе текущих переговоров с несколькими биржами, чтобы получить токены STU вживую. В результате токен STU должен быть полностью продан на хорошо известной бирже, и, надеюсь, очень скоро.
Процесс переговоров с биржами — очень деликатный процесс, поэтому здесь мы должны сохранять конфиденциальность. Спасибо за понимание!

Ваша поддержка потрясающая и дает нам топливо для продвижения bitJob вперед, для обучения следующего поколения с помощью практического опыта работы с криптовалютами.
Расскажите всем!

*** И у нас есть для вас еще один сюрприз! ***

Вы ​​верите в наше дело?
Думаете, вы можете помочь нанять новых спонсоров?
Вы можете получить реферальное вознаграждение!

Наша партнерская программа ICO даст вам возможность прославиться, помогая нам. Следите за обновлениями, мы опубликуем ссылку и условия позже сегодня.

Q: Какую проблему решает токен STU? 1 ) Нехватка денежных средств в течение академического периода и (2) отсутствие профессионального опыта после окончания учебы.

Q: Какое значение имеет токен STU?

A: Токен STU будет использоваться внутри торговой площадки только для выполнения транзакций между всеми участвующими сторонами. Студенты смогут быть вознаграждены немедленными выплатами в STU (с соответствующими поощрениями) или PayPal. Например, студент по обмену сможет использовать токен STU, где бы он ни захотел учиться, и потратить его на свои местные малые предприятия на территории кампуса, не используя местную валюту.

Q: Почему значение со временем будет расти?

A: Помимо торговли и выполнения транзакций на платформе, наша валюта имеет много преимуществ.Он будет использоваться в различных магазинах в различных учебных заведениях, а также для студенческих услуг, таких как ксерокопирование, парикмахерские и т. Д. Более того, профессора, врачи и учителя будут вознаграждены в STU за аудит и оценку («Судейство») студенты работают, обеспечивая его качество. В ближайшем будущем лучшие «5-звездочные студенты bitJob» смогут сами стать судьями, получая вознаграждение в STU.

Мы каждый день налаживаем новые сотрудничества с ведущими академическими учреждениями, делая криптовалюту мейнстримом, подчеркивая огромный спрос.

Q: Почему стоимость будет расти быстрее, чем BTC или ETH?

A: Спрос и принятие пользователями увеличивают ценность.
Вот почему bitJob будет продвигать образование, необходимое для реализации децентрализации и свободы выбора, через следующее поколение рынка труда — внедрение блокчейна.
BitJob Impact Value разрабатывает новые способы заработка для международных кадровых агентств и всех студенческих союзов, предлагая им стать аффилированными лицами bitJob.Сегодня проигрывают все стороны.
Сочетание бизнес-модели bitJob с технологией Blockchain позволяет нам преодолевать физические барьеры, объединять студентов во всем мире и предлагать каждому беспроигрышный сценарий. Это корпоративная культура bitJob.
Обеспечение безопасности студенческих союзов (будет взиматься плата за каждую транзакцию студентов, которые они зарегистрировали на рынке) поможет нам расти и регистрировать новых пользователей каждый день, в то время как кадровые агентства (сборы с зарегистрированных вакансий) будут обеспечивать поток онлайн-краткосрочных вакансии на рынке.

Обратите внимание, что студенты никогда не будут платить за использование bitJob!

___________________________________________________________________

Главное событие bitJob Crowdsale уже в прямом эфире!

bitJob (STU) — График цен и обзор ICO

Проф. Бхагван Чоудри

Профессор финансов и директор, UCLA

Участвует только в этом проекте

Доктор Теодосис Мурузис

Криптография, докторская степень в бизнес-школе UCL & CIIM

Участвует в ряде проектов

Аниш Мохаммед

Ведущий архитектор безопасности, HSBC / Ripple Project

Участвует в нескольких проектах

Джеймс Гонсалес

Советник по связям с общественностью и маркетингу

Участвует в нескольких проектах

Алехандро Гомес де ла Крус Альканьис

Юридический эксперт по блокчейну

Участвует в нескольких проектах

Аарон Шаврц

Советник по академическим вопросам и бизнесу, BEN

Участвует в нескольких проектах

Марло Помпа

блокчейн-проектов — правительство Нидерландов

Участвует в нескольких проектах

Джейсон Кэссиди

Советник по взаимодействию со СМИ и сообществом

Участвует в нескольких проектах

Александр Ругаев

Советник по кампаниям ICO и стратегии

Участвует в ряде проектов

Бреннан Беннет

Наставник по информатике системы блокчейнов

Участвует в ряде проектов

Алена Вранова

Бизнес-консультант, специалист по безопасности и кошелькам

Участвует только в этом проекте

Медальон Дрора

Генеральный директор и соучредитель

Участвует в нескольких проектах

Богдан Федур

Технический директор и соучредитель

Участвует в ряде проектов

Авиад Гинди

Финансовый директор и соучредитель

Участвует в нескольких проектах

Элад Кофман

Директор по маркетингу и соучредитель

Участвует в нескольких проектах

Эдуард Ручевич

Ведущий серверный разработчик

Участвует только в этом проекте

Миха Роон

Разработчик Ethereum

Участвует в ряде проектов

Алекс Оберхаузер

Технолог блокчейн

Участвует только в этом проекте

Лиор Зисман

Закон и постановление

Участвует в ряде проектов

Яо-Чунг Ху

Менеджер сообщества — Азия

Участвует только в этом проекте

Антон Ливайя

Веб-разработчик полного цикла и лингвист

Участвует в нескольких проектах

Макс Айгнер

Разработчик блокчейн

Нет участвующих данных

Патрик Мокридж

Стратег по найму

Участвует в ряде проектов

Сирил Альварес Адриаансен

Посол и веб-дизайнер bitJob

Участвует только в этом проекте

Йоэль Лапшер

bitJob Амбассадор и промышленный инженер

Участвует только в этом проекте

Давид Миринек

Посол bitJob и консультант по блокчейну

Участвует только в этом проекте

bitJob (STU) ICO: рейтинги и подробности

его предстоящее первичное размещение монет

Ванкувер, Британская Колумбия — (Newsfile Corp. — 18 июля 2017 г.) — Джей Аддисон из InvestmentPitch Media взглянул на блокчейн-приложение BitJob на BitJob.io, децентрализованном рынке одноранговых студентов для краткосрочной онлайн-работы.

BitJob взяла традиционную бизнес-модель создания платформы SaaS для подключения студентов, фрилансеров и работодателей и применила ее к блокчейну. Еще один пример того, как платформы Blockchain революционизируют способы разработки и использования программного обеспечения, создавая более совершенные, быстрые и более безопасные системы для ведения бизнеса.

Не можете просмотреть это видео? Посетите:
http://www.investmentpitch.com/video/0_5l9gd1qn/BitJob-has-a-Pre-ICO-starting-August-2nd-2017

BitJob разрабатывается на платформе Ethereum, самом популярном блокчейне для разработка приложения.

BitJob создал криптографический токен под названием Student Coin или сокращенно STU, который можно приобрести за другие криптовалюты или фиатные деньги. Это дает множество преимуществ, включая возможность нанимать подрядчиков и студентов без уплаты значительных комиссий за транзакции, которые мы наблюдаем при использовании существующих услуг. Участникам BitJob или фрилансерам будет присвоена репутация, которая позволит им получить доступ к вознаграждению, соответствующему уровню квалификации, что обеспечивает справедливую и предсказуемую базу затрат для потенциальных работодателей.

Они подписали несколько очень важных соглашений с правительством Нидерландов, проектами Blockchain правительства Нидерландов и многими другими, чтобы их перечислить.

BitJob привлек TokenMarket на TokenMarket.net для управления своим ICO или первоначальным предложением монет. Это гарантирует, что уважаемая вторая сторона будет управлять условным депонированием, обрабатывать транзакции и обеспечивать получение всеми участниками Pre-ICO или ICO своих студенческих монет.

BitJob проводит предварительное ICO, которое начинается 2 августа ^и , 2017, что является первым шагом к тому, чтобы позволить широкой публике покупать свои монеты.Предварительное ICO обычно является наиболее недорогим способом покупки токенов, которые можно использовать в будущем для оплаты услуг на их рынке или торговать на биржах, что позволяет держателю конвертировать эти студенческие монеты в биткойны или Ethereum для продажи за фиатные деньги.

Если вы новичок в этих блокчейн-проектах и ​​ICO, имейте в виду, что вы обычно не получаете никакого капитала в проекте, вы покупаете виртуальную монету, которая может иметь внутреннюю стоимость, а может и не иметь. В случае с BitJob они придумали способ повысить ценность своей монеты в долгосрочной перспективе, поскольку ее можно использовать для покупки услуг на их рынке.

Для получения дополнительной информации посетите BitJob.io .

A bout InvestmentPitch Media

Investmentpitch Media использует мощь видео, которое вместе с его широким распространением позиционирует историю компании впереди тысяч компаний, ищущих осведомленности и финансирования от финансового сообщества.

Веб-сайт ICO Последнее обновление: 4 мая 2018 г. ВАЖНО: инвестируя в этот бизнес, вы соглашаетесь с нашим отказом от ответственности.Вся информация, включая наш рейтинг, предоставляется исключительно в информационных целях. CryptoTotem не дает советов по инвестициям. Обзор Техническая документация Технические детали Платформа будет гибридом двух архитектурных парадигм: • Централизованная клиент-серверная архитектура, которая используется в большинстве онлайн-приложений • Децентрализованная версия клиент-серверная архитектура, использующая технологию блокчейн Диаграммы 24 часа 7d 14d 30d 60d 90d 180d 365d Max H bitBTCob EURBTCob желающий предоставлять услуги онлайн подключается к рынку, выбирает из списка профессиональных вакансий для соответствующей работы, обеспечивает качественную доставку и получает немедленную оплату — Партнерская программа: студенческие союзы будут получать комиссию с каждой транзакции, в которой участвуют их студенты — Платформа будет приносить доход за счет комиссий, применяемых к b другие поставщики услуг и потребители услуг — Право собственности и последующая блокировка определенного номера (например,г. 5000 монет при покупке во время кампании участников bitJob) токенов освобождает пользователей от всех будущих комиссий bitJob Economy Подробности Публичные продажи: 31 июля 2017 — 11 октября 2017 Собрано: 2700000 долларов США Информация о токене Тикер: STU Цена токена в долларах США: 1 STU = 0,3 USD Принимаемые валюты: ETH Распределение токенов: Общее количество токенов: 100000000 STU Участники и краудфандинговая кампания: 60% Наблюдательный совет и условное депонирование: 2% Награды в области маркетинга и СМИ: 5% Команда учредителей: 10% Pre -sale Участники: 4% Послы: 2% Члены команды разработчиков, бонусы: 2% Члены команды консультантов: 8% Технические токены для стабилизации распределенной сети на ранней стадии: 6% Тестирование и вознаграждение за обнаружение ошибок: 1% bitJob Дорожная карта 3 фев 2017 Whitepaper и сайт 4 июль 2017 Объявления перед продажей 6 октябрь 2017 Публичные листинги по выплате и обмену 8 Q1 релиз 9 Q1 2018 Открытая платформа для разработчиков 10 Q2 2018 Запуск и дальнейшая разработка Команда проекта 9 0004 Dror Medalion Генеральный директор и соучредитель Богдан Фидур Технический директор и соучредитель Авиад Гинди Финансовый директор и соучредитель Элад Кофман Руководитель Ruche CMO и соучредитель Back-end разработчик Micha Roon Ethereum Developer Alex Oberhauser Blockchain Technologist Lior Zysman Law & Regulation Yao-Chung Hu Web Community Manager — Asia stack Разработчик и лингвист Макс Айгнер Разработчик блокчейн Патрик Мокридж Стратег по найму Сирил Альварес Адриаансен bitJob Амбассадор и веб-дизайнер Йоэль Лапшер 000Мир Лапшер Амбассадор и консультант по блокчейну Советники 9 0003 Проф. Бхагван Чоудри Профессор финансов и директор, UCLA Теодосис Моурузис Доктор наук по криптографии в бизнес-школе UCL & CIIM Аниш Мохаммед Ведущий архитектор по безопасности, HSBC / маркетинг и Ripple Project Джеймс Алехандро Гомес де ла Крус Альканьис Юридический эксперт по блокчейнам Аарон Шаврц Советник по академическому взаимодействию и бизнесу, BEN Marloes Pomp Проекты сообщества блокчейнов — правительство Нидерландов Media Jason Jason Александр Ругаев Советник по кампаниям и стратегии ICO Бреннан Беннет Наставник по информатике системы блокчейнов Алена Вранова Бизнес-консультант, специалист по безопасности и кошелькам Социальные сети 030 9000obres t рейтинг 7.1 Заявите о своем проекте Добавить в список наблюдения ЦЕНА STU 905 905 bitJob Цена bitJob ROI 905 0 0 0 09 Доминирование рыночной капитализации Объем торгов Объем / рыночная капитализация 7d Low / 7d High Market Cap би Соотношение tJob / Bitcoin КАЛЬКУЛЯТОР STU НОВОСТИ bitJob Твиты от bitJob STU MARKETS TOPES